Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho: funções, salário e formação

O Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho é o profissional que acompanha e promove as condições de segurança e saúde dentro das organizações. A sua função passa por identificar e prevenir riscos profissionais, acompanhar o cumprimento das normas aplicáveis e contribuir para a criação de ambientes de trabalho mais seguros. 

É uma função que combina conhecimentos técnicos, capacidade de análise e organização, podendo envolver a articulação com diferentes equipas, trabalhadores e entidades externas.

Quais as suas princpais funções?

 

Função	Em que consiste
Avaliação de riscos	Identificar, avaliar e acompanhar os riscos associados aos diferentes postos e locais de trabalho.
Prevenção de acidentes	Definir e acompanhar medidas destinadas a prevenir acidentes e incidentes de trabalho.
Cumprimento da legislação	Acompanhar o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis à segurança e saúde no trabalho.
Inspeções de segurança	Realizar ou acompanhar inspeções aos locais de trabalho e identificar situações que necessitem de intervenção.
Medidas preventivas	Propor e acompanhar medidas de prevenção e proteção adequadas aos riscos identificados.
Formação e sensibilização	Promover ações de informação, formação e sensibilização dos trabalhadores sobre segurança e saúde no trabalho.
Investigação de acidentes	Analisar acidentes e incidentes de trabalho e acompanhar a implementação de medidas corretivas.
Equipamentos de proteção	Acompanhar a utilização adequada de equipamentos de proteção individual e coletiva.
Documentação e relatórios	Elaborar e manter atualizada a documentação e os registos relacionados com segurança e saúde no trabalho.
Acompanhamento de indicadores	Monitorizar indicadores de segurança e saúde e preparar informação para apoiar a tomada de decisão.

 

Quanto ganha um Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho em Portugal? 

A remuneração de um profissional de Segurança e Saúde no Trabalho pode variar de acordo com a experiência, formação, setor de atividade, dimensão da empresa, responsabilidades assumidas e localização. 

Como referência, os dados do Indeed para a função de Agente de Segurança em Portugal indicam um salário base médio de 1.617 € por mês, com valores entre 932 € e 2.806 € mensais. 

Para funções de Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho, a remuneração pode variar em função do nível de responsabilidade e das qualificações exigidas pela organização. Podem ainda existir benefícios ou componentes adicionais associados à função. 

Onde pode trabalhar um Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho? 

Um Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho pode trabalhar em organizações de diferentes dimensões e setores de atividade, nomeadamente: 

• Indústria e produção 
• Construção 
• Logística e transportes 
• Energia 
• Retalho 
• Serviços 
• Saúde 
• Administração pública 
• Consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho 

Pode exercer funções diretamente numa empresa ou integrar empresas especializadas na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho. 

Formação e Qualificações 

O exercício de funções na área da Segurança e Saúde no Trabalho está associado a formação e certificação específicas, de acordo com a legislação aplicável. 

A formação na área pode incluir conhecimentos relacionados com: 

• Higiene e segurança no trabalho 
• Prevenção e avaliação de riscos profissionais 
• Ergonomia 
• Segurança de equipamentos e instalações 
• Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho 
• Gestão de emergência 
• Prevenção de acidentes 
• Sistemas de gestão de segurança

Para determinadas funções técnicas, é necessária a certificação profissional adequada ao nível de responsabilidade e às atividades desenvolvidas. 

Competências de um Responsável de Segurança e Saúde no Trabalho 

Entre as principais competências para esta função encontram-se:

• Capacidade de análise e avaliação de riscos 
• Conhecimentos técnicos de Segurança e Saúde no Trabalho 
• Organização e sentido de responsabilidade 
• Capacidade de comunicação 
• Capacidade de trabalhar em equipa 
• Rigor e atenção ao detalhe 
• Capacidade de resolução de problemas 
• Capacidade de planeamento 
• Conhecimento da legislação aplicável 
• Capacidade de sensibilizar e formar trabalhadores