A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

Estamos à procura de um/a Técnico de Payroll para integrar o departamento de Recursos Humanos do nosso cliente.

Responsabilidades: 

• Efetuar procedimentos de admissão, transferência e cessação de colaboradores;
• Elaboração e controlo de contratos de trabalho e declarações várias;
• Planear as tarefas inerentes ao processamento de salários;
• Tratar as obrigações fiscais e declarativas inerentes ao processamento de salários;
• Assegurar a pontualidade do processamento salarial;
• Informar ponto de situação do ciclo do processamento salarial de forma atempada;
• Analisar e processar a informação rececionada;
• Introduzir as variáveis mensais no ERP de processamento salarial;
• Emitir e analisar os recibos de vencimento;
• Preparar e facultar informação de apoio à decisão;
• Validação de documentação registo e gestão documental de prestadores de serviços.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou Contabilidade e Finanças;
• Experiência profissional, de pelo menos 4 anos, na área de processamento salarial (eliminatório);
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Experiência com processos de Time & Attendance (controlo de ponto, gestão de turnos e absentismo);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word; Excel);
• Capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe e trabalho.

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 22.400€ brutos anual.

 Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

 #LI-IGN1