Gestor de Produção Hospitalar Sénior

Localização
Tipo de emprego
Contrato direto com o cliente
Publicado
Pessoa a contactar
Castanho Margarida
Número de referência
233353
Descrição da vaga

A Grafton é a marca da Gi Group Holding, dedicada ao recrutamento e seleção de perfis especializados nos segmentos de Engenharia e Indústria, Finance HR, Banking & Insurance, e Sales & Marketing.

Recrutamos, para um cliente do setor da saúde, um Gestor de Produção Hospitalar Sénior para liderar a área de Produção Hospitalar, assegurando o planeamento, coordenação e otimização da atividade assistencial, maximizando a capacidade instalada, desenvolvendo especialidades, melhorando a experiência do cliente e garantindo o cumprimento dos objetivos assistenciais, operacionais e económicos do Hospital.


Principais responsabilidades


  • Liderar a Equipa de Produção Hospitalar, definindo prioridades, objetivos e assegurando o desenvolvimento das suas competências;
  • Garantir o planeamento, coordenação e monitorização da atividade assistencial, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos do Hospital;
  • Gerir a capacidade assistencial do Hospital, promovendo a utilização eficiente dos recursos humanos, infraestruturas e equipamentos; 
  • Acompanhar operacionalmente as diferentes especialidades, com especial enfoque nas áreas cirúrgicas, assegurando a otimização dos respetivos circuitos assistenciais; 
  • Trabalhar em estreita articulação com Diretores de Serviço, Coordenadores Clínicos e Enfermeiros Gestores na definição e implementação de planos de desenvolvimento da atividade; 
  • Identificar oportunidades de crescimento, melhoria da produtividade e otimização da rentabilidade das diferentes áreas assistenciais. 
  • Monitorizar os principais indicadores operacionais, assistenciais e económicos, identificando desvios e implementando medidas corretivas;
  • Liderar projetos de melhoria contínua, simplificação de processos e transformação operacional;
  • Apoiar a Administração na tomada de decisão através da produção de análises de desempenho e recomendações;
  • Garantir uma articulação permanente entre as áreas clínicas e não clínicas, assegurando a fluidez dos circuitos assistenciais e uma elevada qualidade de serviço. 


Perfil Pretendido:


  • Licenciatura em Gestão Hospitalar, Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Biomédica ou área equivalente;
  • Experiência mínima de 6 anos em funções de gestão operacional, produção hospitalar ou gestão de unidades assistenciais; 
  • Experiência consolidada em contexto hospitalar privado e na liderança de equipas multidisciplinares. 
  • Experiência no acompanhamento operacional de especialidades médicas, na gestão por indicadores e implementação de projetos de melhoria contínua;
  • Elevada capacidade analítica e orientação para a tomada de decisão baseada em dados; 
  • Conhecimento sólido dos circuitos assistenciais hospitalares e da dinâmica operacional de hospitais privados;


Oferta:


  • Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração para esta função situa-se entre 2800€ e 3800€ brutos mensais

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.


Mais informações
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