Especialista em trafego e redes sociais - Paços de Ferreira

Localização
Tipo de emprego
Contrato direto com o cliente
Publicado
Pessoa a contactar
Ferraz Daniela
Número de referência
208879
Descrição da vaga

A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu ramo de atividade e pretende integrar Especialista em trafego e redes sociais para Paços de Ferreira.


Responsabilidades:

  • Planear, criar e otimizar campanhas pagas em diferentes plataformas (com foco em Google Ads);
  • Gerir ativamente orçamentos de campanhas, garantindo a melhor alocação de investimento;
  • Monitorizar e melhorar continuamente a performance digital, propondo ações de otimização;
  • Definir e executar campanhas orientadas para geração de leads e conversões;
  • Configurar eventos e tracking através de Google Tag Manager;
  • Gerir a presença da marca nas Redes Sociais (planeamento, calendarização, publicação e análise);
  • Apoiar na gestão de e-commerce em WordPress/Shopify;
  • Elaborar reports e dashboards em Excel/Google Sheets/Looker Studio, apresentando resultados e insights à gestão.


Requisitos:

  • Experiência mínima de 2-3 anos na gestão de campanhas pagas com orçamentos ativos;
  • Domínio avançado de Google Ads (principal foco da função);
  • Experiência em Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads;
  • Experiência em gestão de redes sociais (orgânico e pago);
  • Experiência como gestor de e-commerce em WordPress e/ou Shopify;
  • Forte capacidade analítica e domínio de Excel/Google Sheets/Looker Studio;


 Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

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Mais informações
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