A Grafton é a marca da Gi Group Holding, dedicada ao recrutamento e seleção de perfis especializados nos segmentos de Engenharia e Indústria, Finance HR, Banking & Insurance, e Sales & Marketing.
Em parceria com o nosso cliente Sandometal – uma empresa líder na fabricação e prestação de serviços no setor da metalomecânica e ar condicionado – estamos a recrutar um Engenheiro de Automação e Controlo.
Principais Responsabilidades:
• Programação de sistemas de automação Siemens;
• Elaboração de esquemas técnicos de sistemas elétricos, instrumentação e controlo;
• Elaboração e gestão listas de equipamento elétrico, controlo e instrumentação de campo;
• Criação e utilização de sistemas HMI para máquinas industriais;
• Manutenção de instrumentação de campo;
• Gestão e suporte serviço assistência técnica em automação e controlo;
• Pré-comissionamento em fábrica:
• Comissionamento em obras na Europa;
Requisitos Essenciais:
• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica ou área técnica equivalente;
• Experiência comprovada de 2 a 3 anos na programação de sistemas de automação;
• Capacidade para elaborar esquemas técnicos de sistemas elétricos, instrumentação e controlo;
• Experiência na gestão e suporte de serviços de assistência técnica em automação e controlo;
• Conhecimentos sólidos na criação e utilização de sistemas HMI para máquinas industriais;
• Domínio na utilização e manutenção de instrumentação de campo;
• Fluência na língua inglesa (oral e escrita);
Requisitos Valorizados:
• Disponibilidade para viagens internacionais
• Familiaridade com processos de procurement e gestão da cadeia de fornecimento
Oferecemos:
• Formação continua
• Pacote salarial de acordo com a experiência
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com. Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.