A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu ramo de atividade e pretende integrar um Demand Marketing Manager- Remoto.

Principais Responsabilidades

• Gerir e otimizar canais pagos (LinkedIn, Google e outros), com responsabilidade direta por CPL e contributo para o pipeline.
• Definir budgets, segmentações, testes criativos e otimização contínua de CPL e pipeline.
• Ajustar investimentos de acordo com a performance por mercado.
• Desenvolver campanhas específicas para diferentes geografias e segmentos.
• Liderar o programa de A/B testing da empresa.
• Identificar oportunidades de crescimento através da análise de comportamento do utilizador, tendências de mercado e performance.
• Trabalhar em proximidade com as equipas de Business Development e Marketing.
• Construir e otimizar workflows no HubSpot.
• Gerir lead scoring, nurturing e automações de lifecycle.
• Garantir o acompanhamento e conversão de MQLs.
• Criar funis de aquisição para mercados emergentes.
• Adaptar estratégias às particularidades culturais e comportamentais de cada mercado.
• Desenvolver iniciativas de crescimento fora dos canais tradicionais.
• Monitorizar métricas de crescimento, CPL, conversão e pipeline.

Perfil

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Data Analytics ou área relacionada.
• Mínimo de 4 anos de experiência em funções de growth marketing ou demand generation B2B.
• Experiência comprovada em gestão de campanhas pagas e otimização de CPL.
• Conhecimentos sólidos de CRO, A/B testing e análise de funis.
• Experiência prática com HubSpot e ferramentas de automação.
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados.
• Experiência em mercados internacionais e ambientes SaaS, fintech ou regtech será valorizada.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é a partir de 2.000€ brutos mensais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

#LI-DF1

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Mais informações

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