A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu ramo de atividade e pretende integrar um CONTROLLER DE GESTÃO INDUSTRIAL para a Zona do Grande Porto.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento e monitorização de indicadores de desempenho, de produtividade e de controlo de custos;
• Apoio na criação e desenvolvimento de novos indicadores e mapas de apoio à gestão, e seguimento do negócio;
• Apoio no processo de budget e reforecast e respetiva análise de desvios;
• Apoio nos encerramentos de contas mensais e preparação de mapas de reporte mensais para o Grupo e outros mapas de apoio à gestão;
• Analisar o custeio dos produtos, valorização e gestão de inventário;
• Colaborar no desenho de processos e procedimentos, identificando pontos de melhoria da informação disponível.

Qualificações e requisitos para a função:

• Formação Superior em Economia, Gestão, Gestão Industrial ou outra adequada à função;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência prévia nas áreas de controlo de gestão ou consultoria (valorizada experiência em uma das big four);
• Domínio da língua francesa e espanhola (preferencial);
• Domínio de Excel a nível avançado:
• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de Sage X3 (preferencial);
• Disponibilidade para deslocações entre fábricas do grupo;
• Capacidade de organização e planeamento;

Local de trabalho/Condições:

·      Distrito – Porto

·      Full Time

·      Vencimento base enquadrado com a política da empresa

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

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