A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu ramo de atividade e pretende integrar um COMERCIAL BACKOFFICE (M/F) para Santo Tirso.

Responsabilidades:

·      Aplicar a estratégia comercial definida pela Administração e pela Direção Comercial;

·      Fazer a prospeção de mercado e a angariação de novos clientes;

·      Gestão documental e processual de uma venda;

·      Divulgar e atualizar, junto da Direção comercial e do Departamento de Desenvolvimento, resultados e estado atual dos projetos comerciais;

·      Gerir e garantir o cumprimento das condições comerciais acordadas, em articulação com o Departamento Financeiro;

·      Apoiar os clientes desde a pré-venda à conclusão do negócio.

Qualificações e competências:

·      Habilitações académicas da Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Engenharia, Economia, Gestão, Relações Internacionais ou similares;

·      Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial;

·      Domínio da língua inglesa (falada e escrita), sendo também valorizado o domínio de outros idiomas, como o francês e o espanhol;

·      Conhecimentos de sistemas ERP, nomeadamente ERP SAP (preferencial);

·      Conhecimento e experiência em Gestão de Projetos;

·      Disponibilidade para viagens internacionais.

Local de trabalho/Condições:

·      Santo Tirso - regime presencial de segunda a sexta

·      Vencimento base enquadrado com a política da empresa + subsídio de alimentação (pago em cartão)

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

Mais informações

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