A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.
O nosso cliente é uma empresa de referência no seu ramo de atividade e pretende integrar UM BRAND MANAGER para AVEIRO.
Perfil
• Formação superior em Comunicação, Marketing ou Gestão;
• Especialização em Marketing Digital (preferencial);
• Domínio de ferramentas de análise de métricas de gestão e marketing;
• Experiência comprovada em gestão de marca em ambientes de grande distribuição;
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Fluente em Inglês (Obrigatório); Espanhol (valorizado);
• Perfil dinâmico, adaptável e perseverante;
Principais funções
• Gestão da marca de forma global: sortido, lançamentos, marketing digital, identidade, comunicação.
• Análise de dados de mercado e da categoria assim como vendas com identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio
• Apoio à gestão das redes sociais;
• Gerir e adaptar os materiais de comunicação da marca de ATL e BTL
• Gestão da identidade visual tanto da empresa como da marca de acordo com os princípios definidos;
• Apoiar a gestão da presença e comunicação institucional da empresa ;
• Desenvolvimento de sites e/ou manutenção dos mesmos do ponto de vista gráfico;
• Desenvolvimento de soluções de design corporativo e de suporte de marca (ex: cartazes, publicações redes sociais, materiais de ponto venda,...);
• Apoio à ativação de marca em eventos onde a marca ou a empresa estão presentes.
• Interface com fornecedores de materiais embalagem para questões imagem, artes finais;
• Procurement e desenvolvimento de brindes e outros materiais de suporte;
• Gestão documental;
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com.
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.