Behavioral Interview – Entrevistas Comportamentais | Assessment & Psychometric Testing – Assessment & Aplicação de Testes Psicométricos
É nossa missão ser um parceiro dos nossos Clientes em todas as suas necessidades, e é por isso que desenvolvemos um portfólio abrangente de serviços de consultoria de RH. Para tal, oferecemos um conjunto de serviços que visam desenvolver o potencial humano e os processos de RH dentro da sua organização. Cada uma de nossas soluções de RH é projetada especificamente para responder às suas necessidades.
As nossas equipas têm ampla experiência no recrutamento nos mais variados setores.
Assessment & Aplicação de Testes Psicométricos
Através da realização de Assessments e da aplicação de Testes Psicométricos conseguimos obter uma imagem mais precisa dos pontos fortes dos Candidatos ou dos seus colaboradores, a sua adequação para a função em questão e as suas áreas de desenvolvimento.
Este serviço inclui:
- OPQ – Inventário de Comportamentos Profissionais – avalia os estilos comportamentais no local de trabalho – SHL
- High Potential Trait Inventory (HPTI) - desenvolvido com o intuito de identificar, gerir e desenvolver os Líderes e Potenciais Líderes das empresas – Thomas Assessment.
- Business Case e Role-Play - avalia as competências profissionais do Candidato através de uma situação de simulação das tarefas da função para a qual este está a ser considerado.
- Entrevistas por Competências – permite conhecer através de exemplos práticos a forma de trabalhar do Candidato e analisar se este possui a experiência e competências desejadas.
