A  Grafton Recruitment – da Gi Group Holding - encontra-se a recrutar um Responsável de Desenvolvimento e Projeto para integrar um cliente industrial multinacional do setor metalomecânico, na zona de Viana do Castelo.

O nosso cliente é uma empresa estável, com negócio em vários setores, um elevado know-how técnico no desenvolvimento do seu produto e dos seus processos e com uma cultura organizacional positiva e de bem-estar.

A reportar ao Diretor Geral, este profissional terá como principais responsabilidades a gestão do departamento de desenvolvimento e projetos, nomeadamente, a gestão da equipa, a gestão de projetos de desenvolvimento de novos produtos e soluções técnicas ao nível de produto, maquinação e montagem; o planeamento, desenvolvimento e monitorização de cronogramas e orçamentos de projetos; a colaboração com clientes e fornecedores para compreender as necessidades e garantir soluções personalizadas; e garantir a conformidade dos projetos com normas de qualidade e segurança.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou áreas afins;
• Experiência mínima de 8 anos em funções de relevo, com experiência obrigatória no setor metalomecânico;
• Domínio de software de desenho técnico (preferencialmente PTC Creo);
• Conhecimentos de normas e certificações aplicáveis ao setor metalomecânico;
• Fluência em português e inglês (valoriza-se o Francês);
• Experiência em liderança de equipas na área de desenvolvimento;
• Capacidade de liderança;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oportunidade de integrar uma empresa estável, de elevado know-how técnico, com portefólio de produtos e setores diversificado e com perspetivas de continuar, com uma cultura positiva e de bem-estar.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em https://pt.gigroup.com.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em https://www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

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